В профсоюзе сообщили, что по результатам спецоценки условий труда работники поликлиники и некоторых отделений Городской больницы №2 Стерлитамака были полностью лишены дополнительных отпусков и доплат за работу во вредных условиях труда.
Городская профсоюзная организация работников здравоохранения неоднократно обращала внимание на этот факт, но так как начался процесс реорганизации больницы, вести переговоры фактически было не с кем.
В процессе реорганизации двух крупных больниц Стерлитамака на базе ГКБ №1 профсоюз смог настоять на равных гарантиях медработникам.
- В состав больницы вошло 5 отделений стационара и поликлиника, более 800 человек с совершенно разным уровнем доверия к профсоюзу. В каких-то отделениях вообще не было профгрупорга, где-то он работал формально, не было слаженной команды помощников. Довести информацию о возможностях профсоюза, организовать людей, а уже тем более повести такое масштабное мероприятие как спецоценка было сложно, - рассказывает Светлана Янгуразова, председатель профсоюзной организации ГКБ №1 г. Стерлитамака. – Предстояла большая организационная работа. Был сформирован профсоюзный актив, и здесь я опиралась на старших медицинских сестер – к ним в первую очередь обращаются, если нужна помощь. Вместе с главным врачом больницы Андреем Палтусовым мы не один раз встречались с коллективами отделений. Был сформирован план подготовки и проведения СОУТ по отделениям.
На вновь образованных рабочих местах при тесном взаимодействии службы охраны труда больницы и профсоюза был проведен СОУТ, новым сотрудникам учтен биологический фактор. Внесены изменения в Коллективный договор.
- С главным врачом Андреем Палтусовым у нас было понимание того, что не может медик, выполняя одну и ту же работу в одной и той же больнице, находится в разных условиях. Но подготовка и проведение СОУТ требует времени и затрат, профсоюзу и администрации важно было не затягивать процесс, и не создавать дополнительную напряженность в тысячном коллективе, - отмечает Азат Курбангалеев, председатель Стерлитамакской городской профсоюзной организации работников здравоохранения.
Благодаря последовательной работе профсоюза и работодателя более 600 медработникам Городской клинической больницы №1 Стерлитамака установлены дополнительно 14 дней отпуска и 4% доплаты к окладу за работу во вредных условиях труда. Закрепленные в Коллективном договоре льготы и гарантии будут действовать 5 лет. Вопреки бытующему мнению о негативных последствиях укрупнения медицинских организаций, врачи и медицинские сестры ГКБ №1 получили равные улучшенные социальные гарантии.