Главная Новости Общество В администрации Стерлитамака стала вакантной должность ведущего специалиста отдела экономического развития

В администрации Стерлитамака стала вакантной должность ведущего специалиста отдела экономического развития

Администрация Стерлитамака объявила конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста, который состоится 06 августа 2019 года в 16-00 в каб. 301 администрации городского округа город Стерлитамак, пр. Октября, 32.

Прием документов на конкурс: с 15 июля по 04 августа 2019 года в каб. 224 администрации городского округа с 16-00 до 17-30 ежедневно, кроме выходных.

Справки по телефону: 22-20-46; 24-10-26, 24-51-87 с 16.00 до 17.30.

Как следует из опубликованной вакансии, в обязанности ведущего специалиста входит:

Осуществлять анализ текущей экономической и социальной ситуации, подготовку ежемесячных, ежеквартальных, годовых итогов о состоянии экономики города и представление информации (презентационных материалов) главе администрации городского округа, в Министерство экономического развития Республики Башкортостан, в Администрацию Главы Республики Башкортостан и другие вышестоящие государственные учреждения;

Осуществлять разработку прогнозов социально-экономического развития города на среднесрочную и долгосрочную перспективы в области розничного товарооборота и оказания платных услуг населению, трудовых ресурсов, баланса денежных доходов и расходов населения, коллективных средств размещения, производства товаров предприятиями агропромышленного комплекса и перерабатывающей промышленности, в сфере малого и среднего предпринимательства, в области оказания муниципальных услуг и др. разделах;

Участвовать в разработке комплексной программы (стратегии) социально-экономического развития городского округа на долгосрочную перспективу;

Проводить анализ разработки и реализации муниципальных программ городского округа город Стерлитамак Взаимодействовать с муниципальными унитарными предприятиями, хозяйствующими субъектами, в уставных капиталах которых имеется доля муниципальной собственности по вопросам программ деятельности предприятий, анализу финансово-хозяйственной деятельности;

Формировать ежемесячно отчетную информацию по производству сельскохозяйственной продукции подсобными хозяйствами и населением города с предоставлением отчетности в Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан; Актуализировать (по мере необходимости) сводный ведомственный перечень муниципальных услуг и работ, оказываемых и выполняемых муниципальными учреждениями; Осуществлять работу по легализации трудовых отношений и сокращению неформальной занятости (участие в селекторных совещаниях, подготовка отчетов в Министерство труда РБ);

Проводить работу в части реализации №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», (взаимодействие с РГАУ МФЦ и отделами администрации, разработка нормативно-правовых актов, подготовка ежеквартальной и годовой отчетности в вышестоящие организации, координация работы по межведомственному и межуровневому взаимодействию при предоставлении муниципальных услуг);

Осуществлять ввод и актуализацию статистических сведений

Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в Республике Башкортостан (должностного оклада) в размере 4280 рублей в месяц;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе Республики Башкортостан в размере от 10 до 30% в зависимости от стажа муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы Республики Башкортостан в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих. ежемесячного денежного поощрения в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих;

в пределах фонда оплаты труда могут выплачиваться:

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих;

- материальная помощь в соответствии с положением о материальном стимулировании работников; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Республики Башкортостан и иными локальными нормативными правовыми актами. Размер денежного содержания может увеличиваться (индексироваться) в соответствии с указами Президента Республики Башкортостан.

Заработная плата выплачивается Работнику не реже, чем каждые полмесяца, в дни, определенные Правилами внутреннего трудового распорядка.





Обновлено ( 17.07.2019 11:22 )  

Добавить комментарий


Закрыть



Последние комментарии

Опрос

Ваш интернет-провайдер