Молодежный совет "Башкирской содовой компании" (г.Стерлитамак) компании организовал первый форум рабочей молодежи, основными событиями которого стали запуск проекта «Лидер БСК» и открытый диалог молодых специалистов компании с руководством.
С молодежью БСК в рамках Форума встретились директор по управлению персоналом и общим вопросам Владимир Ануфриев, директор по связям с общественностью Сергей Лобастов, директор по технологии и развитию Раиль Фаткуллин и директор по охране труда и промышленной безопасности Олег Хурматуллин.
Молодежь интересовалась стратегией развития компании, дальнейшим развитием производственных мощностей, программами обучения, повышения квалификации за счет предприятия и совершенствованием культуры безопасности труда.
- Участники форума задавали много вопросов, предлагали интересные идеи новых социальных инициатив компании - активность нашей молодежи говорит о том, насколько они неравнодушны к своей работе и всему заводу, хотят управлять карьерой и личной эффективностью, - отметил директор по связям с общественностью Сергей Лобастов. – Новый проект «Лидер БСК», реализуемый именно для молодых специалистов, будет еще больше способствовать профессиональному развитию и раскрытию личного потенциала.
Первый форум рабочей молодежи БСК завершился деловой игрой под руководством известного бизнес-тренера республики. Участники размышляли над самими темами, в том числе, как помочь молодежи адаптироваться к работе на производстве.
Справка: Социальная политика БСК включает поддержку и развитие молодых работников. Предусмотрены программы профессионального обучения и получения высшего образования за счет предприятия. Проводятся конкурсы профессионального мастерства. Реализуется система формирования кадрового резерва из молодых специалистов компании.
По информации АО "БСК"